Диссертация - Трудовые отношения с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России
Содержание
Введение.
Глава I: Соотношение и взаимодействие Международного Частного и Трудового права России, Международное Частное Трудовое Право_________________________________18
1.1 введение, об отраслях права_______________________________________________18
1.2 Отграничение трудового права от международного частного права России_______19
1.3 Общая характеристика источников Международного частного трудового права России. 30
1.4 Взаимодействие и взаимовлияние трудового права и международного частного права России.______________________________._______________________________________37
1.5 Заключение_____________________________________________________________40
Глава II: Коллизионный метод регулирования трудовых отношений в МЧП._________41
2.1 Вопрос о целесообразности существования коллизионных норм в области трудовых отношений.__________________________________________________________________41
2.2 Коллизионные нормы, определяющие применимое право к содержанию трудовых отношений в России.__________________________________________________________42
2.3. Lex voluntatis в Международном частном трудовом праве.__________________________45
2.4. Право, применимое к трудовому отношению в случае отсутствия выбора сторон .______52
2.5. Случаи применения права третьих стран______________________________________60
Глава III Особенности материально-правового регулирования трудовых отношений с участием иностранцев в России.____________________________________________ 66
3.1. Введение. ______________________;_________________________________________66
3.2. Понятие «трудящийся-мигрант»_______________________:_______________________67
3.4. Особенности регулирования трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства в Российской Федерации.________________________________________________________72
3.3. Порядок допуска иностранцев к работе в Российской Федерации.__________________75
3.5. Роль Департамента государственной службы занятости в вопросах регулирования внешней трудовой миграции в РФ._______________________________________________92
3.6. Статус Частных агентств занятости (ЧАЗ) и их роль в процессе регулирования международной трудовой миграции.______________________________________________96
3.7. Нормы СНГ в области трудовой миграции. Правовое регулирование допуска к работе в РФ граждан стран-членов СНГ.________________________________________________102
3.8. Двусторонние соглашения РФ с государствами-участниками СНГ о трудовой миграции.
__________________________________________________________________________106
3.9. Двусторонние договоры и соглашения России со странами, не являющимися членами СНГ, по вопросам регулирования труда иностранных граждан.______________________108
Глава IV: Правовое регулирование трудовой миграции, предлагаемое Международными Организациями и законодательство некоторых зарубежных стран в этой области.__113
4.1. Акты ООН в области трудовой миграции.__________________________________~" 114
4.2. Нормы, принятые в рамках Международной Организации Труда._________________118
4.3. Нормы Совета Европы в области трудовой миграции и правового положения работников-мигрантов. _________________________________________________________________128
4.4. Нормы Европейского Союза в области трудовой миграции._______________________130
4.5. Законодательство Швейцарии в области трудовой миграции._____________________138
4.6. Нелегальная миграция______________;_______________________________________140
Приложение 1.________________________________________________________________150
Приложение 2 Виды незаконной миграции_______________________________________154
Список использованной литературы____________________________________________155
