ПОЛНОЕ СОБРАНИЕ ГОТОВЫХ ДИССЕРТАЦИЙ

Диссертации, готовые диссертации, заказ диссертаций
 
Подобные работы:
Корпоративная культура
Корпоративная культура как социокультурный феномен
Корпоративная культура как социокультурный феномен
Корпоративная культура современного общества
Корпоративная культура в России и Японии
Корпоративная культура в системе социального управления
Корпоративная культура в системе управления орз анизацией
Корпоративная культура как фактор устойчивости организации
Корпоративная культура в системе социального управления
Корпоративная культура как фактор устойчивости организации
Корпоративная культура как фактор социальной адаптации личности
Корпоративная культура в механизме интеграции бизнес-структур
Корпоративная культура управления персоналом железнодорожного транспорта
Корпоративная культура как элемент социально-трудовых отношений
Корпоративная культура как эффективный механизм управления человеческими ресурсами предприятий
Корпоративная культура как эффективный механизм управления человеческими ресурсами предприятий
Корпоративная культура: стратегическое направление развития социально-трудовых отношений
Корпоративная культура как фактор мотивации работников предприятий железнодорожного транспорта в условиях реформирования
Корпоративная культура как фактор мотивации работников предприятий железнодорожного транспорта в условиях реформирования
  ГЛАВНАЯ |    КАТАЛОГ ДИССЕРТАЦИЙ |    ПОИСК ДИССЕРТАЦИЙ |  ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОПЛАТЫ |  ОПЛАТА И ДОСТАВКА |  КОНТАКТЫ

Диссертация - Корпоративная культура

Содержание

Содержание Введение 4
1. Системный контекст инновационного потенциала корпорации 23
1.1. Трансформация инновационных ресурсов рыночной экономики в инновационный потенциал корпорации 23
1.2. Необходимость и критерии системной типологии инновационного потенциала корпорации 40
2. Многофакторность формирования и функционирования корпоративного инновационного потенциала - приоритетная тенденция развития экономических систем 58
2.1. Общая характеристика современных тенденций развития корпоративной инновационной деятельности 58
2.2. Приоритетность многофакторности инновационного потенциала корпорации как необходимое отражение многофакторности механизма
их функционирования 75
2.3. Оптимизация стратегии и тактики управления инновационной деятельностью корпорации в рамках корпоративного инновационного центра. Экономико-математическая модель реализации инновационного потенциала корпорации 90
3. Доминантный статус корпоративной культуры в системе факторов формирования инновационного потенциала корпорации 101
3.1. Основные факторы формирования инновационного потенциала корпорации 101
3.2. Предпосылки и условия доминирования фактора «корпоративная культура» в инновационном потенциале корпорации 112
4. Рыночные параметры корпоративной культуры в управлении иннова-
ционным механизмом корпорации 134
4.1. Корпоративная культура в инновационном механизме совершенствования стратегического менеджмента 134
4.2. Корпоративная культура в инновационном механизме минимизации трансакционных издержек 151
. 4.3. Корпоративная культура в инновационном механизме повышения
конкурентоспособности 168
Заключение 208
Список использованной литературы 216
Приложения 242
I
I
t

  Скачать введение в формате MS Word.

Год

Страниц

Стоимость

2002 242 900 рублей
Для покупки этой работы, необходимо заполнить нижеследующую форму:
Способ оплаты:
от способа оплаты зависит срок доставки работы
- - Для просмотра информации о способе оплаты выберите его из списка.
Фамилия, Имя, Отчество: *
Город проживания:*
Почтовый адрес с индексом:*
(без города)
Контактный телефон:*
Пример: 8 (код города) номер
Ваш email: *
желательно указывать ящик, зарегистрированный на общедоступных бесплатных почтовых серверах, типа mail.ru, rambler.ru, yandex.ru. В противном случае получение вами ответного письма не гарантируется
Дополнительный email:
рекомендуем заполнять это поле, в случаях утери письма оно дублируется на дополнительный ящик
Код проверки *
- - введите цифры которые видите слева на картинке.
 Я прочитал и полностью согласен с условиями доставки работы.
поля помеченные * - обязательны для заполнения

©2005-2008г.