Диссертация - Технология организации управления персоналом в условиям реформирования железнодорожного транспорта
Содержание
Оглавление.
Введение стр. 3-9
Глава I. Теоретико-методологические основы организации управления персоналом стр. 10-51
1.1. Закономерности и принципы организации управления
персоналом стр.10-26
1.2. Определение целей, задач и методов
организации управления персоналом стр. 27-51
Глава II. Методология разработки управленческих
решений по совершенствованию организации
управления персоналом стр. 52-89
2.1. Классификация управленческих решений
по целям и методам их разработки стр. 53-71
2.2. Анализ процессов (операций) обоснования
и принятия управленческих решений стр. 72-89
Глава III. Изменение организационной и функциональной структуры управления в условиях реформирования
железнодорожного транспорта стр. 90-147
3.1. Определение параметров структуры управления железнодорожной отраслью стр. 90-111
3.2. Структурная перестройка кадровой политики
на железнодорожном транспорте стр. 112-147
Глава IV. Технология подготовки и отбора
управленческих кадров среднего звена
на железнодорожном транспорте стр. 148-203
4.1. Анализ стилей управления персоналом и их
использование в управленческой практике стр. 148-172
4.2. Повышение качества подготовки и отбора руководителей
среднего звена на железнодорожном транспорте стр. 173-203
Заключение стр. 204-210
Библиографический список использованной литературы стр. 211-227
3
