Диссертация - Психологические особенности долгосрочного прогнозирования профессионального развития личности руководителей-операторов атомных станций
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Проблемы психологической оценки и прогнозирования профессионального развития личности специалистов ядерно-опасных объектов... 13
1.1. Цели и задачи психологического обеспечения профессиональной деятельности специалистов ядерно-опасных объектов... 13
1.2. Научно-методические подходы к формированию структуры профессионально важных качеств специалистов... 23
1.3. Проблемы прогнозирования профессионального развития личности, успешности профессиональной деятельности... 32
ГЛАВА 2. Организация, объем и методики исследования... 50
2.1. Организация, объем исследований и общая характеристика выборки... 50
2.2. Методики психологического обследования... 51
2.2.1. 16-ти факторный личностный опросник Р. Кеттелла... 54
2.2.2. Минессотский многофакторный личностный опросник... 55
2.2.3. Тест субъективной оценки риска Шуберта... 56
2.2.4. Опросник для изучения мотивов и установок профессиональной деятельности... 56
2.3. Методика оценки уровня должностного соответствия и степени развития комплексных факторов руководителей-операторов АС... 58
2.4. Статистические методы исследования... 60
ГЛАВА 3. Психологические критерии долгосрочного прогнозирования комплексных факторов профессионального развития личности руководителей-операторов АС... 62
3
3.1. Анализ особенностей профессиональной деятельности руководителей-операторов АС в современных условиях... 62
3.2. Оценка степени развития комплексных факторов и уровня цолжностного соответствия руководителей-операторов Курской АС... 77
3.3. Психологические критерии долгосрочного прогноза успешности профессионального развития личности руководителя-оператора АС... 82
ГЛАВА 4. Метод долгосрочного прогнозирования комплексных факторов профессионального развития личности и уровня должностного соответствия руководителей-операторов АС... 104
4.1. Уточнение комплексных факторов профессионального развития личности специалистов АС... 105
4.2. Оценка степени развития комплексных факторов профессионального развития личности и уровня должностного соответствия конкретных специалистов АС... 106
4.3. Исследование динамки психодиагностических показателей персонала и выделение среди них наименее подверженных временным изменениям...¦=,... 108
4.4. Определение количественных коэффициентов формул расчета оценки профессионализма и расчет оценок степени развития КФ и УДС
для специалистов АС... 109
4.5.Формализованный способ представления психодиагностической информации о степени развития КФ специалистов АС при проведении аттестации... [\\
ЗАКЛЮЧЕНИЕ... 116
ВЫВОДЫ... 120
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ... 122
