Диссертация - Участие наемного персонала в собственности как фактор формирования трудовой мотивации
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ...4
ГЛАВА 1. ДИАЛЕКТИКА ТРУДА И СОБСТВЕННОСТИ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ...9
1.1. Формирование современной трудовой мотивации в контексте проблемы преодоления отчуждения труда...9
1.2. Отношение «труд - собственность» в аспекте эволюционного развития...21
1.3. Разработка теоретических подходов к обоснованию понятия «собственность наемного персонала»...'..:,...32
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ПРОЦЕССА УЧАСТИЯ НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА В СОБСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОРА
ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ...49
2.1. Социально-экономическое измерение процесса участия наемного персонала в собственности,...49
2.2. Анализ современного состояния трансформированной доли собственности наемного персонала...74
ГЛАВА 3 . РЕАЛИЗАЦИЯ МОТИВ АЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ
УЧАСТИЯ В СОБСТВЕННОСТИ...92
3.1. Влияние процесса участия наемного персонала в собственности
на формирование мотивов трудовой
деятельности...92
2.3. Координационная модель участия наемного персонала в
\ собственности...109
!
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...124
ПРИЛОЖЕНИЕ... 131
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК...143
