Диссертация - Разработка стратегии и организационно-методических основ формирования корпоративной культуры на предприятиях воздушного транспорта РФ
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение... 4
Глава 1. Постановка и общее исследование задач формирования корпоративной культуры на предприятиях воздушного транспорта РФ... 10
1.1.Роль корпоративной культуры в процессе целевого управления предприятиями воздушного транспорта РФ... 10
1.2.Общая характеристика существующих подходов к определению и исследованию корпоративной культуры предприятия... 19
1.3.Анализ типологий корпоративной культуры... 27
1.4.Разработка и теоретическое обоснование системной концепции корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта РФ... 39
Выводы по главе 1 ... 51
Глава 2. Методологические основы диагностирования корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта РФ... 54
2.1.Анализ существующих подходов к диагностированию корпоративной культуры предприятий... 54
2.2. Методология формирования системы показателей корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта РФ... 63
2.3.Исследование и разработка математических моделей показателей уровня корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта РФ... 69
Выводы по главе 2... 77
Глава 3. Разработка стратегии и организационно-методических основ формирования корпоративной культуры на предприятиях воздушного транспорта РФ... 80
3.1. Организационно-методические основы формирования корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта
РФ... 80
3.2. Разработка стратегии развития корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта РФ... 88
3.3. Разработка стратегии модификации корпоративной культуры предприятий воздушного транспорта РФ... 92
3.4. Результаты практической реализации концепций управления корпоративной культурой на предприятиях воздушного транспорта РФ... 101
Выводы по главе 3... 127
Заключение... 129
Список литературы... 133
Приложения... 148
