Диссертация - Организационно-правовые аспекты кадрового обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации
Содержание
2 СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Социально-правовая характеристика кадровой по- 14 литики государственного управления в уголовно-исполнительной системе Минюста России
§ 1. Понятие и сущность кадровой политики 14 государственного управления в уголовно-исполнительной системе
§ 2. Правовое регулирование кадрового обеспечения дея- 40 тельности уголовно-исполнительной системы
§ 3. Кадровое обеспечение деятельности уголовно- 65 исполнительной системы и его влияние на совершенствование управления ее органами и учреждениями
Глава 2. Организационно-правовые направления кадровой 88 работы в уголовно-исполнительной системе Минюста России
ft
§ 1. Внутриорганизационная деятельность по кадровому 88 обеспечению уголовно-исполнительной системы и особенности ее правового регулирования
§2. Практика кадровой работы: системный подход в 106 отборе, расстановке, закреплении кадров, их использовании
§3. Организационно-правовые аспекты обучения и воспи- 125 тания кадров: основные требования и направления совершенствования
§4. Роль руководителя органа (учреждения) уголовно-ис- 142 полнительной системы в организации кадровой работы
Заключение 158
Список 161
использованной литературы I Приложения
3
