Диссертация - Конфликтологическое консультирование как способ урегулирования конфликтов в организации
Содержание
2 Содержание.
Введение...3-20
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ...21-91
1.1 .Зарождение и формирование конфликтологической парадигмы ...22-38 1.2.Основы концептуального анализа социальных
конфликтов...39-57
1.3. Основы организационной конфликтологии...58-91
Глава 2. КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ КАК СПОСОБ
УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ В
ОРГАНИЗАЦИИ...92-162
2.1. Конфликтологическое консультирование как новый этап развития организационного консультирования...92- 108
2.2. Причины обращения к конфликтологическому консультированию...108-114
2.3. Конфликтологическое консультирование как социальное взаимодействие...114-122
2.4. Проблемы, возникающие в ходе конфликтологического консультирования...122-132
2.5. Роль и степень влияния консультанта на характер консультативного процесса...132-148
2.6. Актуальные методы урегулирования конфликтных ситуаций в социальных организациях, используемые в конфликтологическом
консультировании...148-171
Заключение...172-175
Список использованной литературы...176-192
Приложения...193-200
